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三个问题带你了解吉林自考人力资源管理专业!
问题一:人力资源岗位怎么样?
提到人力资源,工作过的同学知道。因为基本所有的公司都会设有人力资源经理、专员,人事经理、专员等岗位,并且在我们办理入职、离职和一些工作中的手续时,都会跟这些岗位的人打交道。
所以说人力资源管理是我们生活中接触非常多的一个岗位,影视剧中也经常看到这类角色,例如《欢乐颂》里仗义又干练的樊胜美,跟男朋友相处时进退有度、懂得适当保持距离来强化自身吸引力,跟室友相处时该帮的都会帮、不该管的不会管,跟上司相处时、巧妙谏言达到自己的目的,跟陌生人相处时不卑不亢、游刃有余,可以说是一名非常出色的人力。
当然,影视剧中的人物有美化成分,但人力资源确实是一个当下比较热门的就业岗位。
第一,人才是企业最重要的资源,所有的公司都需要考虑员工的招聘和发展,都需要人力资源岗位。如果没有,可能只是有其他岗位的人在兼顾这部分工作。所以人力资源岗位的市场需求是很大的,不会存在找不到招聘信息的问题。
第二,人力资源在公司的地位比较高,收入水平也比较可观。人在企业中难免有办公用品使用、事务办理等琐碎问题,如果是经理或者主管岗位,更要面对部门人员变动、招聘等对部门影响很大的问题,这些如果没有人力同事的配合,就寸步难行。所以聪明的员工都会跟人力同事搞好关系。此外,在相亲、亲友交流中,人力资源也是一个体面的岗位,属于办公室白领,给人留下工作稳定、擅长人际的好印象。
问题二、你真的了解人力资源岗位吗
那么很多同学可能会想,我能不能做人力资源呢?答案当然是可以的,不过前提是你得掌握足够的知识。人力资源管理是一门以社会科学为基础的学科,对人的管理不完全是社会经验的积累,更是科学知识的运用。
问题三、小白如何进入人力资源行业呢
如果你是一个小白,想进入这个行业,那么很好的方式就是通过自考拿到一个人力资源专业的本科学历。为什么这么说呢?首先,人力资源资格证书虽然有一定认可度,但是相比于一个专科/本科学历,显然是逊色的。我们都知道考证书更方便,企业也知道,付出和收益成正比,企业也知道学历比资格证更有价值。再者,准备人力资源管理自考的时候,能学习很多相关知识,构建自身的知识体系,以后的工作中才能真正游刃有余,扎实的知识基础会带你从专员做到主管,从主管做到经理,从经理做到总监,最后成为人力资源副总裁。
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