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吉林自考学历在企业HR眼中的价值几何!
企业HR和用人部门沟通招聘要求的时候,学历是必不可少的一条,在招聘信息发布时,学历一般也会公开和明确。所以,在中国人才市场就业,学历是敲门砖,没有这块砖,想找个理想的平台和心仪的职位,可能性低到几乎没有。与之对应的,专业却能被大家宽容对待,除了特殊的技术岗位之外,甚至很多技术岗位对专业的要求,都没有学历这么硬,只要有相关的经验,基本上可以有机会参加面试甚至录用。
如此的用人框架,对于那些当年高考失利或者没有考上理想大学的人,是多么骨感的现实!在非全日制的教育领域,国家设立了诸多继续教育的学习方式,来满足就职人员在学历方面的需求,其中自考学历在继续教育中属于比较硬核的,能被众多企业接受的一种成人教育方式。
那么在企业HR眼中自考学历到底意味着什么呢?首先,是一种上进的动机,说明这个人比较有上进心,愿意在职场中向上发展,这样的人对自我的要求比较高,工作会积极主动,用起来会比较省心放心。第二,意味着这个人的学习能力不错。在中国高压的教育体系下,在中学进入叛逆期的孩子有很多,这样的孩子一般都比较有想法,一旦进入职场,能够意识到学习的重要性,自觉去弥补短板的,说明他的认知能力和学习能力及适应能力都比较突出。第三,意味着这个人的自律性、自我管理能力比较好。自考是一种比较灵活的学习方式,完全靠自觉,自律,自我约束,这方面不过关的人,很难能坚持把那么多门课程学下来。
在众多的成人教育系列中,由于自考政策的规范性和统一性,自考学历的社会认可度仅次全日制学历,优于其他成人继续教育形式。
如果在面试中,HR对你自考学习的过程比较感兴趣,完全可以大胆地展示自己在这个过程中,能体现你诸多优点的事例,去加深、强化和印证HR对你学习能力和自我管理能力的判断。
自考学历除了就职方面外,在公务员考试,报考研究生、MBA、EMBA,甚至申请国外留学,都等同于全日制学历的待遇。如果你的人生错过了一次高考,请不要错过自考。在自考的过程中,有上进心和认真学习的人,除了收获学历之外,还能收获到良好的学习习惯、目标达成的自信及成就感。这会是一段难忘且宝贵的经历,它会给你带来不断前行的勇气和力量。
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